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JOBS ACT: DAL 1 GIUGNO OFFERTA DI CONCILIAZIONE ONLINE

Jobs Act: dal 1 giugno offerta di conciliazione online

Sarà possibile inviare con Unilav-conciliazione la comunicazione obbligatoria integrativa prevista dal nuovo contratto a tutele crescenti del Jobs Act per la risoluzione stragiudiziale dei licenziamenti

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 Il Ministero del lavoro ha pubblicato ieri sul proprio sito la nota direttoriale n. 2788   in merito alle  modalità operative sulla comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione che il datore è tenuto ad effettuare entro 65 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, in base alle novità introdotte dal nobs Act - Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 23).  Vi si legge che dal 1° giugno  sarà operativa la possibilità di comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione tramite il nuovo modello UNILAV-conciliazione.  Con la nuova procedura digitale  i datori di lavoro   potranno comunicare le informazioni necessarie relative al procedimento di conciliazione per la risoluzione stragiudiziale delle controversie sui licenziamenti illegittimi. La nota ricorda che " Tale conciliazione prevede che il datore di lavoro possa offrire una somma prederminata al lavoratore in cambio della rinuncia all'impugnazione del licenziamento , somma che non rientra nel reddito imponibile ai fini fiscali. La norma si applica ai lavoratori assunti con il nuovo contratto a tempo iindeterminato a partire dal 7 marzo 2015"

Tag: LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO

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