La Sentenza della Cassazione n. 439 del 14 gennaio 2015, ha avuto di nuovo modo di occuparsi del delicatissimo tema concernente l'abuso del diritto, affermando come, laddove l'operazione economica posta in essere sia giustificata da valide ragioni economiche, sia legittimo che il contribuente scelga, tra diverse strade, quella che gli consente un maggiore risparmio fiscale, non trovandosi in presenza di abuso di diritto.
In evidenza
TOOL ARTICOLO
Quando non c'è abuso di diritto nelle operazioni aziendali
Non c'è abuso di diritto nella scelta di un'operazione economica che comporti un risparmio fiscale, quando questa è basata su valide ragioni economiche; questa la pronuncia della Cassazione con Sentenza del 14.01.2015 n. 439
Forma Giuridica: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Numero 439 del 14/01/2015
Fonte: Corte di Cassazione
Numero 439 del 14/01/2015
Fonte: Corte di Cassazione
Ascolta la versione audio dell'articolo
Tag: ACCERTAMENTO E CONTROLLI ACCERTAMENTO E CONTROLLI GIURISPRUDENZA GIURISPRUDENZA OPERAZIONI STRAORDINARIE OPERAZIONI STRAORDINARIE
Allegato
Corte di Cassazione Sentenza del 14 gennaio 2015 n. 439
La tua opinione ci interessa
Accedi per poter inserire un commento
Sei già utente di FISCOeTASSE.com?
ENTRARegistrarsi, conviene.
Tanti vantaggi subito accessibili.
1
Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato pdf
2
Possibilità di scaricare tutti i prodotti gratuiti, modulistica compresa
3
Possibilità di sospendere la pubblicità dagli articoli del portale
4
Iscrizione al network dei professionisti di Fisco e Tasse
5
Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali
Ultimi 5 Articoli
I nostri PODCAST
Le novità della settimana in formato audio. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco
Leggi anche
LA RUBRICA DEL LAVORO
·
28/08/2023
Licenziamento collettivo: chiarimenti sui criteri di scelta
La Cassazione ricorda alcuni criteri oggettivi e soggettivi ammessi nella scelta dei lavoratori da licenziare nei procedimenti collettivi . Sentenze 22232/2023 e 24882/2019
La Cassazione ricorda alcuni criteri oggettivi e soggettivi ammessi nella scelta dei lavoratori da licenziare nei procedimenti collettivi . Sentenze 22232/2023 e 24882/2019
Prima del licenziamento il datore di lavoro ha l'onere di verificare la presenza anche di posizioni future da assegnare al dipendente in esubero - Cassazione 12132-2023
GIURISPRUDENZA
·
31/08/2022
Cos'è il periodo di comporto?
Periodo di comporto: il periodo massimo di assenze per malattia oltre il quale scatta il licenziamento.
L'abbonamento adatto
alla tua professione
L'abbonamento adatto alla tua professione
Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.
SCOPRI TUTTI GLI ABBONAMENTIL'abbonamento adatto alla tua professione
Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.
SCOPRI TUTTI GLI ABBONAMENTI