Cuneo fiscale

[Rocco]

Una società di capitali vuole applicare le norme sul cuneo fiscale in sede di versamento di acconto IRAP in scadenza a fine mese.
Preciso che trattasi di azienda che opera in zona svantaggiata.
Mi assalgono due dubbi:

1) è tenuta a presentare il modello di cui al link

http://www.agenziaentrate.it/ilwwcm/...tato%20mod.pdf

considerando che l'azienda, operando in zona svantaggiata, può usufruire della deduzione forfettaria di 10.000 euro per ogni dipendente assunto a tempo indeterminato in regime di "de minimis"?

2) con riferimento a tale agevolazione, per il calcolo del "plafond" dei 200.000 euro spendibili nel triennio previsto dal regime di "de minimis" si deve considerare l'intera deduzione di 10.000 euro oppure solo l'ulteriore deduzione di 5.000 euro, visto che cmq la deduzione forfetaria "ordinaria" di 5.000 euro è stata dichiarata dall'UE a carattere generale e quindi da non considerare aiuto di stato?
Ringrazio fin da ora chi mi vorrà rispondere.
Saluti.

[lella]

TI riscrivo papale papale quanto in mio possesso....spero ti possa servire.

DEDUZIONI AL SUD

In presenza DI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO impiegati in 8 regioni del Centro e Sud Italia, E' POSSIBILE UTILIZZARE, in alternativa alla deduzione di 5000 euro, LA DEDUZIONE DI 10000 EURO PER DIPENDENTE NEL RISPETTO dal regolamento comunitario n.1928/2006 SUGLI AIUTI DE MINIMIS
Il datore di lavoro , ubicato nelle rRegioni agevolate, qualora opti per la deduzione di 10000 euro deve rispettare il massimale complessivo di 200.000 euro di benefici utilizzati a TITOLE DE MINIMIS nei tre periodi d'imposta.
E' previsto il BONUS OCCUPAZIONE che è moltiplicato , PER SETTE E PER CINQUE nelle aree previste in caso di LAVORATRICI DONNE rientranti nella definizione di lavoratore svantaggiato di cui al regolamento (Ce) n.2204/02 della Commissione del 05.12.2002, in materia di aiuti di stato in favore dell'occupazione

ciao .lella.

[Rocco]

TI riscrivo papale papale quanto in mio possesso....spero ti possa servire.

DEDUZIONI AL SUD

In presenza DI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO impiegati in 8 regioni del Centro e Sud Italia, E' POSSIBILE UTILIZZARE, in alternativa alla deduzione di 5000 euro, LA DEDUZIONE DI 10000 EURO PER DIPENDENTE NEL RISPETTO dal regolamento comunitario n.1928/2006 SUGLI AIUTI DE MINIMIS
Il datore di lavoro , ubicato nelle rRegioni agevolate, qualora opti per la deduzione di 10000 euro deve rispettare il massimale complessivo di 200.000 euro di benefici utilizzati a TITOLE DE MINIMIS nei tre periodi d'imposta.
E' previsto il BONUS OCCUPAZIONE che è moltiplicato , PER SETTE E PER CINQUE nelle aree previste in caso di LAVORATRICI DONNE rientranti nella definizione di lavoratore svantaggiato di cui al regolamento (Ce) n.2204/02 della Commissione del 05.12.2002, in materia di aiuti di stato in favore dell'occupazione

ciao .lella.

Grazie Lella per quanto indicato nel tuo post.
Avevo però bisogno di indicazioni specifiche in merito ai miei dubbi.
Certo che è un casino applicare tali norme.....cuneo fiscale, de minimis, modello, dobbiamo conservarci i calcoli dettagliati perché ci potrebbe arrivare un avviso bonario, e chi ne ha piu ne metta!
Ma è possibile che ottenere un "vantaggio" fiscale deve sempre comportare alla fine un bagno di sangue?
Ciao Lella....buon lavoro.

[lella]

non dirlo a me....piuttosto di richiedere il rimborso iva trimestrale a qualche mio cliente, preferisco farlo slittare al primo di gennaio, così ho il credito per intero....non ti dico che calcoli astrusi , indecenti...e per di più fidejiussioni...per 6.000 euro ! con il dubbio di essere anche verificati.
Siamo al FONDO DEL BARILE per la sopportazione !

Per i tuoi dubbi interpretativi non ho altro per ora.

ciao.

[giacomini95]

non dirlo a me....piuttosto di richiedere il rimborso iva trimestrale a qualche mio cliente, preferisco farlo slittare al primo di gennaio, così ho il credito per intero....non ti dico che calcoli astrusi , indecenti...e per di più fidejiussioni...per 6.000 euro ! con il dubbio di essere anche verificati.
Siamo al FONDO DEL BARILE per la sopportazione !

Per i tuoi dubbi interpretativi non ho altro per ora.

ciao.

A proposito di cuneo fiscale ma le riduzioni 5000 or 10000 euro si applicano solo per i nuovi assunti Vero? O in corso d'anno hanno modificato questo punto? Non so voi ma io tra oggi verde domani bianco e poi giallo ho perso il filo.

Grazie

[Rocco]

A proposito di cuneo fiscale ma le riduzioni 5000 or 10000 euro si applicano solo per i nuovi assunti Vero? O in corso d'anno hanno modificato questo punto? Non so voi ma io tra oggi verde domani bianco e poi giallo ho perso il filo.

Grazie

No, per tutti quelli assunti con contratto a t.i.
Saluti.

[BIANCAMARIA]

Scusa Rocco,
ma secondo te applicando le nuove norme sul cuneo fiscale, sono ancora possibili le deduzioni per contratto di inserimento e inail?

Ciao
Biancamaria

[Rocco]

Scusa Rocco,
ma secondo te applicando le nuove norme sul cuneo fiscale, sono ancora possibili le deduzioni per contratto di inserimento e inail?

Ciao
Biancamaria

1) deduzione contratti di inserimento: no perché è alternativa a quelle relative al cuneo fiscale.

2) inail: sì

Ciao.

[Silvia Z.]

qualcuno sa dirmi come comportarmi nel casi di trasformazione di contratto , da contratto a termine a contratto a tempo indeterminato, quale data considero ai fini del calcolo del cuneo? es:
assunzione a TD il 1/2/07 trasformazione del contratto il 1/8/2007. da quale data ho diritto alla detraione? la circ. 61 non specifica, parla genericamente di prestazione di servizio del lavoratore, percio' io partirei da febbraio. Voi cosa ne pensate?
grazie
Silvia

[Emilia]

Le nuove deduzioni riguardano i dipendenti assunti a TEMPO INDETERMINATO e quindi io partirei dal 1. Agosto.

Poi non so se il tuo esempio era puramente esemplificativo ma ti ricordo che la forza lavoro alla quale bisogna necessariamente far riferimento per il calcolo delle duduzioni è quella presente in organico nel 2006.

Emilia