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  1. #1
    Utente Attivo
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    Predefinito Stipendi non percepiti...

    Nel CUD naturalmente compaiono gli importi complessivamente presenti nelle buste paga emesse nel corso dell'anno 2009. Se il dipendente ha percepio solo nove delle 13 mensilità riportate nel CUD, come compilare il 730? Vi pare corretto sommare solo gli importi relativi alle buste paga effettivamente percepite?

  2. #2
    Utente Senior
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    Il CUD dovrebbe ricomprendere i compensi effettivamente corrisposti.

  3. #3
    Utente Senior L'avatar di marica
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    Nel CUD naturalmente compaiono gli importi complessivamente presenti nelle buste paga emesse nel corso dell'anno 2009. Se il dipendente ha percepio solo nove delle 13 mensilità riportate nel CUD, come compilare il 730? Vi pare corretto sommare solo gli importi relativi alle buste paga effettivamente percepite?
    il consulente del lavoro deve rettificare il CUD e rispettare i dipendenti. Il cud va emesso per i compensi effettivamente erogati e non per quelli maturati. Il dipendente che riceve un cud per una somma poniamo di 1000 anzichè 500 avrà un'ISEE errato ed ingiusto, i figli iscritti all'università pagheranno un diritto allo studio liquidato ingiustamente e così altre cose.....
    L'esperienza è il tipo di insegnante più difficile. Prima ti fa l'esame, poi ti spiega la lezione (Oscar Wilde)

  4. #4
    Utente Attivo
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    Predefinito Riferimento: Stipendi non percepiti...

    Il problema è che il consulente del lavoro spesso non viene informato in merito agli stipendi effetivamente percepiti dai lavoratori, per cui il CUD riflette i totali delle buste paga... e allora? Si carica da CUD e poi si stornano gli importi non percepiti?

  5. #5
    Utente Senior L'avatar di marica
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    Si carica da CUD e poi si stornano gli importi non percepiti?
    così facendo esponi il malcapitato all'accertamento art 36-ter. Non ci sono alternative, il cud è pietra miliare.
    L'esperienza è il tipo di insegnante più difficile. Prima ti fa l'esame, poi ti spiega la lezione (Oscar Wilde)

  6. #6
    Utente Attivo
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    Vedi istruzioni 730/2010: rigo E27 codice 5: somme che non avrebbero dovuto concorrere a formare i redditi di lavoro dipendente e assimilati e che, invece, sono state assoggettate a tassazione... I redditi di lavoro dipendente da dichiarare sono quelli PERCEPITI, non quelli risultanti da CUD, per di più sbagliato!...

  7. #7
    Utente Senior L'avatar di marica
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    Vedi istruzioni 730/2010: rigo E27 codice 5: somme che non avrebbero dovuto concorrere a formare i redditi di lavoro dipendente e assimilati e che, invece, sono state assoggettate a tassazione... I redditi di lavoro dipendente da dichiarare sono quelli PERCEPITI, non quelli risultanti da CUD, per di più sbagliato!...
    l'art.51 TU è chiaro a riguardo il reddito di lavoro dipendente è tassato per cassa. Quindi dal punto di vista del dipendente è lapalissiano dichiarare quanto percepito dato che il cud è errato. Tuttavia, ripeto e concludo, si avrà che il datore di lavoro dichiarerà nel 770 semplificato 13 mensilità con le rispettive ritenute mentre il dipendente ne dichiarerà 9. Da qui scaturisce l'accertamento di cui al post precedente. okay?
    L'esperienza è il tipo di insegnante più difficile. Prima ti fa l'esame, poi ti spiega la lezione (Oscar Wilde)

  8. #8
    Utente Attivo
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    Predefinito Riferimento: Stipendi non percepiti...

    E' indubbio che il CUD è sbagliato, che i redditi di lavoro vanno tassati per cassa e che conseguentemente si dovrebbe rivedere il tutto anche le operazioni di conguaglio.
    Ma di contro io vedo anche la possibilità che nel 2010 al contribuente possano essere imputate 17 mensilità (13+4 2009) e ciò potrebbe comportare una maggiore tassazione.
    Che non gli convenga di far finta di niente e dichiarare per l'anno 2009 l'ammontare imponibile e le ritenute come da CUD?
    Una buona serata

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