Indennità di Disoccupazione susseguente Maternità ....

[yuppysearch]

Esprimo il mio caso in dettaglio qua sotto:

Mia moglie, dipendente azienda privata a tempo indeterminato, è stata in maternità anticipata (3 mesi e mezzo) + obbligatoria (5 mesi) + facoltativa (6 mesi) tutte effettuate di seguito senza interruzioni, per un totale quindi di 14 mesi e mezzo di maternità.
Il giorno in cui scadeva la facoltativa, ha presentato dimissioni per giusta causa (non la pagavano dall'inizio della maternità, che siamo comunque riusciti a farci pagare direttamente dall'INPS).
Ha fatto domanda di indennità di disoccupazione ordinaria (nostra figlia, nata nel frattempo, ha ad oggi 10 mesi).
Per avere la la disoccupazione ordinaria bisogna avere 52 settimane di contributi versati nel biennio precedente (praticamente un anno negli ultimi due).
Mia moglie, avendo passato gli ultimi 14 mesi e mezzo in maternità, tale requisito parrebbe non averlo, in quanto negli ultimi 24 mesi ne risulta avere versati di contributi solo 24-14,5= 9 e mezzo, in quanto i contributi durante la maternità sono figurativi.

Su alcuni siti di associazioni ho però trovato questa frase sibillina:

I contributi figurativi sono utili per il cumulo dei 52 contributi settimanali nel biennio?

Sono considerati utili per il perfezionamento del requisito delle 52 settimane:
- i contributi figurativi accreditati per maternità obbligatoria se all’inizio dell’astensione risulta già versata contribuzione.

Cosa significa? Avendo lei pagato i contributi per più di 2 anni continuati alla data dell'inizio della maternità, può avere speranza che le venga riconosciuta la disoccupazione?

Inoltre, so che esiste la possibilità di RETRODATARE il biennio di riferimento in presenza di precise situazioni, essendo una situazione che a mio parere limita, denigra e penalizza le madri che decidono di curare il proprio figlio nei primi mesi di vita, pensate che sia possibile chiedere la retrodatazione del biennio per il mio caso? Mia moglie nel biennio precedente ha lavorato continuamente per la stessa società.

In attesa di una vs. in merito, ringrazio anticipatamente chi saprà aiutarmi

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Salve yuppysearch, i requisiti per aver diritto all' ind. di disoccupazione ordinaria è quello dell’anzianità contributiva, cioè deve far valere un contributo contro la disoccupazione versato almeno 2 anni prima della cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro.
In altre parole, è necessario far valere almeno 52 contributi utili settimanali (pari ad 1 anno) versati nei 2 anni immediatamente precedenti la data di cessazione del rapporto di lavoro.
Esempio: rapporto di lavoro cessato il 31.10.2011, il biennio di riferimento sarà dall’1-11-2009 al 31-10-2011; quindi i 52 contributi dovranno risultare versati durante questo periodo.
Saluti domenico

[yuppysearch]

Salve yuppysearch, i requisiti per aver diritto all' ind. di disoccupazione ordinaria è quello dell’anzianità contributiva, cioè deve far valere un contributo contro la disoccupazione versato almeno 2 anni prima della cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro.
In altre parole, è necessario far valere almeno 52 contributi utili settimanali (pari ad 1 anno) versati nei 2 anni immediatamente precedenti la data di cessazione del rapporto di lavoro.
Esempio: rapporto di lavoro cessato il 31.10.2011, il biennio di riferimento sarà dall’1-11-2009 al 31-10-2011; quindi i 52 contributi dovranno risultare versati durante questo periodo.
Saluti domenico

Si, ma le settimane con contributi figurativi percepiti durante la maternità obbligatoria (e quella facoltativa) sono considerate valide al raggiungimento delle 52 settimane lavorative?

A me risulta di si, ed a voi?

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Secondo te risulta si, vuoi, per piacere, indicare la fonte.

[yuppysearch]

ho provato a rispondere con un lungo post pieno di link, ma deve essere controllato dall'amministratore, magari ti mando un messaggio privato con i link ...

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Salve yuppysearch, ho visto il link, ma nulla dice quale legge stabilisce "che le settimane con contributi figurativi percepiti durante la maternità obbligatoria (e quella facoltativa) sono considerate valide al raggiungimento delle 52 settimane lavorative".
Comunque, per opportuna conoscenza, vorrai osservare l'art. 56 del R.D.L. n. 1827 del 1935, che per comodità di lettura si riporta:
Dopo l'inizio dell'assicurazione sono computati utili a richiesta dell'assicurato:
a) agli effetti del diritto alla pensione e della determinazione della misura di questa:
1) i periodi di servizio militare effettivo, sia volontario sia obbligatorio, purché complessivamente non eccedano il periodo corrispondente al servizio di leva, fermo restando il disposto dell'art. 136;
2) i periodi di malattia tempestivamente accertata, indipendentemente dalla natura definitivamente invalidante o meno dell'infermità, purché complessivamente non eccedano i dodici mesi;
3) i periodi di interruzione obbligatoria e facoltativa del lavoro durante lo stato di gravidanza e di puerperio stabiliti dal R.D.L. 22 marzo 1934, n. 654, convertito nella L. 5 luglio 1934, n. 1347; b) agli effetti del diritto alle prestazioni antitubercolari e della determinazione della misura di esse, i periodi di interruzione del lavoro di cui al n. 3 della lettera a) e i periodi di servizio militare effettivo, volontario od obbligatorio, per coloro che possano far valere almeno 24 settimane di contribuzione obbligatoria durante i 12 mesi precedenti al servizio militare;
c) agli effetti del diritto all'indennità di disoccupazione e della misura e durata di essa, i periodi di interruzione del lavoro di cui al n. 3 della lettera a)......

[yuppysearch]

Salve yuppysearch, ho visto il link, ma nulla dice quale legge stabilisce "che le settimane con contributi figurativi percepiti durante la maternità obbligatoria (e quella facoltativa) sono considerate valide al raggiungimento delle 52 settimane lavorative".
Comunque, per opportuna conoscenza, vorrai osservare l'art. 56 del R.D.L. n. 1827 del 1935, che per comodità di lettura si riporta:
Dopo l'inizio dell'assicurazione sono computati utili a richiesta dell'assicurato:
a) agli effetti del diritto alla pensione e della determinazione della misura di questa:
1) i periodi di servizio militare effettivo, sia volontario sia obbligatorio, purché complessivamente non eccedano il periodo corrispondente al servizio di leva, fermo restando il disposto dell'art. 136;
2) i periodi di malattia tempestivamente accertata, indipendentemente dalla natura definitivamente invalidante o meno dell'infermità, purché complessivamente non eccedano i dodici mesi;
3) i periodi di interruzione obbligatoria e facoltativa del lavoro durante lo stato di gravidanza e di puerperio stabiliti dal R.D.L. 22 marzo 1934, n. 654, convertito nella L. 5 luglio 1934, n. 1347; b) agli effetti del diritto alle prestazioni antitubercolari e della determinazione della misura di esse, i periodi di interruzione del lavoro di cui al n. 3 della lettera a) e i periodi di servizio militare effettivo, volontario od obbligatorio, per coloro che possano far valere almeno 24 settimane di contribuzione obbligatoria durante i 12 mesi precedenti al servizio militare;
c) agli effetti del diritto all'indennità di disoccupazione e della misura e durata di essa, i periodi di interruzione del lavoro di cui al n. 3 della lettera a)......

Caro Domenico,
concordo con te che c'è una carenza nei vari siti da me indicati riguardo le fonti e quali leggi regolino i contributi figurativi. Comunque è inequivocabile che TUTTI i siti dei vari sindacati, ordini, associazioni, etc... riportino tutti nello stesso modo la definizione per la quale i periodi di astensione per maternità obbligatoria e facoltativa "facciano numero". Posso solo supporre che vi sia stato dietro uno scambio di domande e risposte fra i vari sindacati e l'inps, o meglio ancora una circolare esplicativa dell'inps, oppure ancora qualche sentenza di qualche giudice che abbia normato chiaramente la cosa.
Resta il fatto che, anche grazie al tuo richiamo dell'art. 56 del R.D.L. n. 1827 del 1935, appare comunque chiaro che la maternità permette di raggiungere le 52 settimane, non credi?

[yuppysearch]

Volevo solo chiudere questa discussione aggiornandovi sul fatto che stamattina sono andato all'INPS a consegnare i documenti per la richiesta di indennità di disoccupazione ordinaria. L'addetta allo sportello mi ha confermato che i contributi figurativi maturati durante il congedo per maternità obbligatoria e durante il congedo parentale partecipano al cumulo per il raggiungimento delle 52 settimane di contributi utili versati nei 2 anni precedenti la richiesta di disoccupazione. Spero che questo post possa servire ad altre persone nella mia stessa situazione nel futuro.
Grazie a tutti per la partecipazione, e uno speciale ringraziamento a Domenico.