Part-time azienda edlie artigiana

[dottman]

Salve,
non essendo esperto di consulenza del lavoro volevo capire se un'azienda edile artigiana, che attualmente non occupa nessun dipendente, può assumere un dipendente part-time (che a questo punto sarebbe l'unico dipendente), rispettando il limite delle 912 ore annue stabilito dal contratto collettivo?

[domenico]

Salve dottman, ritengo la risposta alla domanda, affermativa.
Infatti con l'accordo del 10 Marzo 2010, tra associazioni datoriali e organizzazioni sindacali, si è convenuto che è possibile assumere un solo lavoratore part-time, nel rispetto delle 912 ore annue.
Saluti domenico

[u.nives]

Salve dottman, ritengo la risposta alla domanda, affermativa.
Infatti con l'accordo del 10 Marzo 2010, tra associazioni datoriali e organizzazioni sindacali, si è convenuto che è possibile assumere un solo lavoratore part-time, nel rispetto delle 912 ore annue.
Saluti domenico

Ciao, dove posso trovare il testo dell'accordo? mi serve con urgenza.
Grazie, nives

[domenico]

vorrai osservare:
PART-TIME ? Tetto annuale di 912 ore per le imprese fino a tre dipendenti / NEWS / Costruzioni / UNIONI / Home - CNA

[u.nives]

Grazie. L'inps mi ha sanzionato un unico dipendente assunto da nov. 2008 (impresa artigiana) e devo fare ricorso. Spero di farcela.