Ciao a tutti, sono dipendente a tempo indeterminato presso un'azienda che sta applicando il contratto di solidarietà, il mio quesito è questo: l'azienda può impormi le ferie forzate nonostante io abbia ancora delle ore di solidarietà da utilizzare per coprire quei turni? Non sarebbe preferibile utilizzare l'ammortizzatore sociale piuttosto che darmi ferie forzate? Il contratto di solidarietà regola queste situazioni? Vi ringrazio anticipatamente.