passaggio diretto tra ditte.come tutelarsi

[sara243]

Proprio domani c'e l'incontro con i sindacati, ma voglio sapere bene come tutelarmi. La ditta edile lascia a casa tutti i dipendenti perche' non hanno piu soldi, interviene la ditta b, e prende il lavoro che ha lasciato la ditta a. voci di corridoio dicono che la ditta a non ha i soldi per pagare lo stipendio di marzo e aprile (siamo a fine aprile e non ha preso lo stipendio di marzo) e dovrebbe esserci un passaggio diretto dei dipendenti.
Un passaggio diretto dei dipendenti significa che la ditta b rileva i debiti e i crediti della ditta a quindi compreso lo stipendio non pagato di marzo e aprile? o ci possono essere degli accordi che la ditta b non paga lo stipendio?
quindi l'unico modo per farmi pagare lo stipendio di marzo e aprile e' avere il licenziamento della ditta a??

[Tortelotti Fabrizio]

Il passaggio diretto indica che il rapporto prosegue con la ditta b.
Per il pagamento degli arretrati occorre vedere quali sono stati gli accordi tra le stesse ma in genere gli arretrati rimangono a carico della ditta precedente, in questo caso la ditta a, la quale deve quindi pagarle il dovuto

[m.trevi34]

dal momento del passaggio si instaura una solidarietà delle aziende nei confronti dei dipendenti.

Ciao

[sara243]

grazie. ora ho capito