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Discussione: Ferie

  1. #1
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    Non riesco a trovare questa informazione:
    lavorando ogni giorno con un orario diverso ( esempio: lunedi' 6 ore, martedi 9, etc... fino al venerdi') quante ferie spettano ? Vanno segnate ad ore o giorni ?
    E' sbagliato inserirle in busta paga a giorni ? un giorno di 6 ore vale diversamente da un giorno di 9 ore? Questo per un dipendente mensilizzato Grazie

  2. #2
    Utente Senior L'avatar di commercialistacdl
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    Quote Originariamente inviata da DANI1969 Visualizza il messaggio
    Non riesco a trovare questa informazione:
    lavorando ogni giorno con un orario diverso ( esempio: lunedi' 6 ore, martedi 9, etc... fino al venerdi') quante ferie spettano ? Vanno segnate ad ore o giorni ?
    E' sbagliato inserirle in busta paga a giorni ? un giorno di 6 ore vale diversamente da un giorno di 9 ore? Questo per un dipendente mensilizzato Grazie
    Non dovrebbe cambiare molto visto che sono sempre gli stessi i giorni di ferie che spettano al dipendente.
    Viva l'Italia, paese dei Balzelli e delle Barzellette!!!
    commercialistacdl@libero.it

  3. #3
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    Si, i giorni non cambiano pero' , mettiamo che io prendessi ferie sempre nei giorni in cui lavoro 4 ore . Se le ferie venissero segnate ad ore alla fine mi rimarrebbero piu' ore e se dovessero essere liquidate x cessazione di rapporto monetariamente varrebbero di piu'. E' questo che mi chiedevo. Non trovo una norma chiara che dica SI DEVE FARE . Parlano di ore di ferie solo per gli operai ma qualcuno mi ha ventilato che per i part time o chi fa ori sempre diversi in settimana vadano messi a ore.

  4. #4
    Utente Senior L'avatar di commercialistacdl
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    Quote Originariamente inviata da DANI1969 Visualizza il messaggio
    Si, i giorni non cambiano pero' , mettiamo che io prendessi ferie sempre nei giorni in cui lavoro 4 ore . Se le ferie venissero segnate ad ore alla fine mi rimarrebbero piu' ore e se dovessero essere liquidate x cessazione di rapporto monetariamente varrebbero di piu'. E' questo che mi chiedevo. Non trovo una norma chiara che dica SI DEVE FARE . Parlano di ore di ferie solo per gli operai ma qualcuno mi ha ventilato che per i part time o chi fa ori sempre diversi in settimana vadano messi a ore.
    Bisogna vedere anche il CCNL di riferimento.
    Ovviamento ad ore ne avanzano tante!
    Saluti
    Viva l'Italia, paese dei Balzelli e delle Barzellette!!!
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