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Discussione: Part Time e ferie

  1. #1
    Maria Ciervo
    Guest

    Predefinito Part Time e ferie

    <HTML>Sono assunta con contratto part-time. fin'ora ho sempre fatto come ferie solo i 15 giorni di chiusura dell'azienda, non prendendone altri. MA con il part-time oltre alla retribuzione anche le ferie si riducono in proporzione? in altre parole mi spettano solo 15 gg di ferie o un mese come da ccnl?</HTML>

  2. #2
    Berry
    Guest

    Predefinito RE: Part Time e ferie

    <HTML>Se il part-time è di tipo orizzontale (orario ridotto tutti i giorni della settimana) il numero di giorni spettanti è identico a quello spettanti
    ad un tempo pieno. Se è di tipo verticale (orario pieno alcuni giorni della settimana) il numero di giorni di ferie si calcola in proporzione</HTML>

  3. #3
    Maria Ciervo
    Guest

    Predefinito RE: Part Time e ferie

    <HTML>Non ho capito. io lavoro 4 ore al giorno dal lunedi al venerdi quindi dovrebbe essere part time orizzontale. mi spetta un mese di ferie??? se si posso recuperare le ferie 2000 e 2001???</HTML>

  4. #4
    Maria Ciervo
    Guest

    Predefinito RE: Part Time e ferie

    <HTML>ancora una cosa sei il berriuait di roma???</HTML>

  5. #5
    Elena
    Guest

    Predefinito RE: Part Time e ferie

    <HTML>Se il contratto prevede un mese di ferie si ti spetta un mese di ferie ovviamente pagate al 50%</HTML>

  6. #6
    Berry
    Guest

    Predefinito RE: Part Time e ferie

    <HTML>Ok la risposta di Elena! Non sono berriuait di roma!</HTML>

  7. #7
    ccnl.it
    Guest

    Predefinito RE: Part Time e ferie

    <HTML>Nel part-time orizzontale il riproporzionamento è sulla retribuzione e non sui giorni.</HTML>

  8. #8
    Maria Ciervo
    Guest

    Predefinito RE: Part Time e ferie

    <HTML>che vor di???</HTML>

  9. #9
    Carla
    Guest

    Predefinito RE: Part Time e ferie

    <HTML>Anche il mio contratto di lavoro è part-time come il tuo.
    Usufruisco di un mese di ferie, pagate con la retribuzione che percepisco cioè:
    dipendente full time = un mese di ferie - retribuzione 100%
    dipendente part-time = un mese di ferie - retribuzione 50%
    Ciao.</HTML>

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