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Discussione: LEGGE 407/90-importante-

  1. #1
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    Predefinito LEGGE 407/90-importante-

    Salve e grazie in anticipo a tutti per l'attenzione. Il consulente mi ha detto che con la legge 407/90 se si dispone di due anni di disoccupazione si puo' assumere il dipendente con le agevolazioni appunto previste. Il punto è che mi ha anche detto una cosa che credo sbagliata. Il consulente sostiene anche che per usufruire di tale legge OCCORRE CHE IL DIPENDENTE CHE SI VUOLE ASSUMERE DEBBA AVERE UN REDDITO NELL'ANNO PRECEDENTE NON SUPERIORE A 8.000,00 EURO. Sembrandomi assurdo ho chiesto al responsabile ufficio collocamento che, invece, mi ha detto che tale reddito si riferisce solo al reddito per lavoro dipendente e quindi altri eventuali redditi (redditi personali tipo fabbricati etc...) non c'entrano. A chi devo dar ragione??? Grazie infinite in anticipo. Buon lavoro.

  2. #2
    Utente Senior L'avatar di commercialistacdl
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    Predefinito Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

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    Salve e grazie in anticipo a tutti per l'attenzione. Il consulente mi ha detto che con la legge 407/90 se si dispone di due anni di disoccupazione si puo' assumere il dipendente con le agevolazioni appunto previste. Il punto è che mi ha anche detto una cosa che credo sbagliata. Il consulente sostiene anche che per usufruire di tale legge OCCORRE CHE IL DIPENDENTE CHE SI VUOLE ASSUMERE DEBBA AVERE UN REDDITO NELL'ANNO PRECEDENTE NON SUPERIORE A 8.000,00 EURO. Sembrandomi assurdo ho chiesto al responsabile ufficio collocamento che, invece, mi ha detto che tale reddito si riferisce solo al reddito per lavoro dipendente e quindi altri eventuali redditi (redditi personali tipo fabbricati etc...) non c'entrano. A chi devo dar ragione??? Grazie infinite in anticipo. Buon lavoro.
    Salve, allora:
    per i soggetti che già lavorano l’unica ipotesi di perdita dello stato di disoccupazione è legata al superamento o meno di un reddito annuale “non superiore al reddito minimo personale escluso da imposizione”, ad oggi fissato in una somma pari ad € 8.000,00 per i lavoratori dipendenti e € 4.800,00 per i lavoratori autonomi a prescindere da un eventuale atto di dimissioni da parte del soggetto interessato (reddito da CUD!);
    per i soggetti in cerca di occupazione la non presentazione alla convocazione del Centro per l'Impiego, il rifiuto (senza giustificato motivo) di una congrua offerta di lavoro con contratto di durata superiore a 8 mesi, ovvero 4 mesi se si tratta di giovani, comporta la perdita dello stato di disoccupazione.
    Saluti
    Viva l'Italia, paese dei Balzelli e delle Barzellette!!!
    commercialistacdl@libero.it

  3. #3
    Utente Senior L'avatar di marica
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    Predefinito Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    Quote Originariamente inviata da heart Visualizza il messaggio
    Salve e grazie in anticipo a tutti per l'attenzione. Il consulente mi ha detto che con la legge 407/90 se si dispone di due anni di disoccupazione si puo' assumere il dipendente con le agevolazioni appunto previste. Il punto è che mi ha anche detto una cosa che credo sbagliata. Il consulente sostiene anche che per usufruire di tale legge OCCORRE CHE IL DIPENDENTE CHE SI VUOLE ASSUMERE DEBBA AVERE UN REDDITO NELL'ANNO PRECEDENTE NON SUPERIORE A 8.000,00 EURO. Sembrandomi assurdo ho chiesto al responsabile ufficio collocamento che, invece, mi ha detto che tale reddito si riferisce solo al reddito per lavoro dipendente e quindi altri eventuali redditi (redditi personali tipo fabbricati etc...) non c'entrano. A chi devo dar ragione??? Grazie infinite in anticipo. Buon lavoro.
    infatti detto così è più che assurdo!!
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  4. #4
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    Perfetto quindi tale cifra è da reddito CUD. Grazie 1000 x la risposta.

  5. #5
    KAI
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    Question Riferimento: LEGGE 407/90-importante-

    Scusate ma è vero che la durara dello sgravio contributivo di 36 mesi (3 anni)è possibile prorogarlo di 12 mesi (1 anno in più) ?

    Grazie

  6. #6
    Utente Senior L'avatar di DOD73
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    Quote Originariamente inviata da KAI Visualizza il messaggio
    Scusate ma è vero che la durara dello sgravio contributivo di 36 mesi (3 anni)è possibile prorogarlo di 12 mesi (1 anno in più) ?

    Grazie
    no il termine massimo è 36 mesi. La proroga dell'agevolazione è prevista per gli apprendisti. Ciao

  7. #7
    Utente Senior L'avatar di commercialistacdl
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    Quote Originariamente inviata da DOD73 Visualizza il messaggio
    no il termine massimo è 36 mesi. La proroga dell'agevolazione è prevista per gli apprendisti. Ciao
    L'assunzione è a tempo indeterminato ex tunc. L'agevolazione spetta per 36 mesi al 100% per le aziende al sud, al 50% per i soggetti non impresa (professionisti e similari).
    Saluti
    Viva l'Italia, paese dei Balzelli e delle Barzellette!!!
    commercialistacdl@libero.it

  8. #8
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    Quote Originariamente inviata da commercialistacdl Visualizza il messaggio
    L'assunzione è a tempo indeterminato ex tunc. L'agevolazione spetta per 36 mesi al 100% per le aziende al sud, al 50% per i soggetti non impresa (professionisti e similari).
    Saluti
    Approfitto della sua gentilezza e preparazione perchè ho un altro dubbio, avendo nell'anno 2009 percepito indennità di maternità per un importo di circa Euro 8.200 Euro a questo punto questa cifra è considerata come reddito derivante da lavoro dipendente e quindi non posso usufruire della 407/90 ??? Oppure si' ??? Grazie infinite.

  9. #9
    Utente Senior L'avatar di commercialistacdl
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    Quote Originariamente inviata da heart Visualizza il messaggio
    Approfitto della sua gentilezza e preparazione perchè ho un altro dubbio, avendo nell'anno 2009 percepito indennità di maternità per un importo di circa Euro 8.200 Euro a questo punto questa cifra è considerata come reddito derivante da lavoro dipendente e quindi non posso usufruire della 407/90 ??? Oppure si' ??? Grazie infinite.
    Purtroppo mi sa che ha perso l'anzianità!!! Ma nulla è perduto. Può sempre andare al centro per l'impiego e verificarlo.
    Al sud esiste anche l'inserimento donne!
    Saluti
    Viva l'Italia, paese dei Balzelli e delle Barzellette!!!
    commercialistacdl@libero.it

  10. #10
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    Quote Originariamente inviata da commercialistacdl Visualizza il messaggio
    Purtroppo mi sa che ha perso l'anzianità!!! Ma nulla è perduto. Può sempre andare al centro per l'impiego e verificarlo.
    Al sud esiste anche l'inserimento donne!
    Saluti
    Grazie infinite, buon lavoro, alla prossima.

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