LAVORO

Le nuove norme sui contratti e sui licenziamenti in vigore da domani

Istituite dall’Agenzia delle Entrate le causali per il versamento dei contributi ex Inpdap all’Inps

I professionisti sono tenuti a valutare il rischio di operazioni contrarie ad una sempre più stringente normativa antiriciclaggio nelle attività dei propri clienti nonché a segnalarle all’autorità tributaria, pena pesanti sanzioni.Questo a seguito del Decreto Legislativo n. 231/ 2007 e dei successivi decreti attuativi e provvedimenti delle autorità interessate. Vediamo in sintesi la situazione normativa e le procedure necessarie per adempiere all’obbligo.

Gli adempimenti certificativi che il datore di lavoro deve affrontare nei confronti del personale inviato all’estero. La compilazione del 770 semplificato in scadenza il 31 luglio

In arrivo, con la pubblicazione del Dlgs del 16.07.2012 n. 109, la nuova <b>regolarizzazione delle situazioni di irregolarità derivanti dall'impiego di lavoratori extracomunitari irregolarmente presenti sul territorio italiano</b> in modo ininterrotto almeno dalla data del 31 dicembre 2011 e <b>occupati da almeno tre mesi;</b> il decreto entrerà <b>in vigore il 9 agosto 2012</b>

Nessun rialzo dell’aliquota contributiva fino al 2013 per gli iscritti alla Gestione Separata

La riforma sul lavoro della Fornero modificherà in peius, dal 18 luglio 2012, l’ambito di applicazione dei buoni lavoro o voucher per pagare il lavoro accessorio di tipo occasionale.

La novità più significativa in materia è data dall’introduzione dal 2013 dell’Assicurazione sociale per l’impiego (Aspi), che a regime, assorbirà l’attuale indennità di mobilità, la disoccupazione non agricola normale e ridotta e quella speciale per gli edili.

Il Ministero della Giustizia rivede il suo precedente parere e sostiene la retroattività della norma del D.L. n. 1/2012 che prevede una durata di 18 mesi per il tirocinio professionale