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La settimana del lavoro - 24 maggio 2013

La ultime novità normative apparse in Gazzetta Ufficiale sul lavoro - TRATTO LA CIRCOLARE DEL LAVORO n. 21 del 24 Maggio 2013 a cura dell'avv.R. Staiano

La settimana del lavoro - 17 maggio 2013

Le principali novità sul lavoro pubblicate in Gazzetta ufficiale la scorsa settimana

La settimana del lavoro - 10 Maggio 2013

Le novità della normativa sul lavoro pubblicate in Gazzetta Ufficiale

Contratti a termine: per l'Europa il lavoro interinale è sempre escluso

Con la sentenza dell'11 Aprile 2013, C-290/12, la Corte di Giustizia europea ribadisce che i contratti a tempo determinato di un lavoratore interinale non rientrano nell’ambito di applicazione della direttiva 1999/70 sui contratti a termine

Detassazione premi di produttività, cosa cambia per il 2013

E' tutto pronto per la detassazione dei premi di produttività (o, meglio, delle "retribuzioni di produttività") per il 2013, ma il meccanismo quest'anno è più restrittivo ed occorre rispettare determinate condizioni

La settimana del lavoro - 3 Maggio 2013

Le novità della normativa sul lavoro pubblicate in Gazzetta Ufficiale la scorsa settimana

Lo sgravio contributivo per l'apprendistato

Totale sgravio contributivo per l'assunzione di apprendisti da parte delle piccole aziende con meno di 9 addetti -TRATTO DA: LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 18 DEL 3 MAGGIO 2013 cura di R. Staiano

Infortunio: denuncia o confessione del datore di lavoro?

Sentenza della Corte di Cassazione n. 8611/2013 in caso di infortunio la denuncia all'INAIL può valere come confessione del datore di lavoro

Tassa sui licenziamenti dal 1° gennaio 2013

La Riforma del Lavoro ha introdotto dal 1° gennaio 2013, un contributo in caso di interruzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato per cause diverse dalle dimissioni, c.d. contributo di licenziamento. Tale contributo ha lo scopo di finanziare la nuova disoccupazione denominata ASpI, Assicurazione Sociale per l’Impiego ed è pari a € 483,80 per ogni dodici mesi di anzianità aziendale fino ad un massimo di 36 mesi.

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